Adviseur P&O

P&O maakt onderdeel uit van de afdeling Organisatie, Personeel en Financiën. Deze afdeling houdt zich in hoofdzaak bezig met het formuleren en bewaken van kaders die betrekking hebben op de inzet van financiële en personele middelen.

Het team P&O bestaat uit een kleine 20 collega’s die zich iedere dag met enthousiasme inzetten voor de stad Nieuwegein. Het team kent verschillende onderdelen. Zo hebben wij P&O adviseurs die de verschillende afdelingen ondersteunen bij allerlei vraagstukken maar hebben we ook adviseurs die specifiek op één terrein de hele organisatie bedienen zoals Arbo, Verzuim en Arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast zijn er collega's die de administratieve ondersteuning verzorgen. Tot slot wordt ervoor gezorgd dat de personeels- en salarisadministratie actueel en compleet is en dat van daaruit maandelijks de salarissen worden betaald.

Omschrijving

Samen met drie andere P&O adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van Gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement. Elke Adviseur focust zich op een of meerdere afdelingen. Jij wordt vooralsnog de adviseur van de afdelingen Ruimtelijk Domein, Toezicht, Veiligheid en Leefomgeving en Geynwijs. 

Kun jij je goed verplaatsen in de belevingswereld van deze diverse groep medewerkers en maak je met jouw advies hét verschil?

Je zal de afdelingen tactisch gaan adviseren over in-, door- en uitstroom, functiewaardering en beloningsvraagstukken, personele knelpunten en conflicten, beoordeling en (dis) functioneren, organisatiewijzigingen, praktische toepassing van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Daarnaast adviseer je het management regelmatig over meer complexe zaken zoals: 

  • Koers, ontwikkelingsvraagstukken en effecten op de afdeling;
  • Advisering vanuit de organisatiedoelstellingen, landelijke ontwikkelingen en trends;
  • Vragen en problemen op het gebied van personeel, organisatie en rechtspositie.
  • In je adviezen gebruik je regelmatig de input van andere P&O collega’s op het gebied van o.a. ARBO, ziekteverzuim, loopbaanbegeleiding of Recruitment.


P&O-beleid, projecten en organisatieontwikkeling
Naast dat je de afdelingen tactisch adviseert, vragen we ook organisatiebreed jouw inbreng op diverse strategische/ tactische P&O- en organisatie-ontwikkelthema’s.

Jij zet P&O thema’s proactief en inspirerend op de kaart, waardoor Gemeente Nieuwegein zich continu blijft ontwikkelen en met haar dienstverlening optimaal waarde toevoegt voor de inwoners van Nieuwegein.

In deze rol ben je op de hoogte van actuele en methodisch goed onderbouwde instrumenten om P&O beleid te ontwikkelen dat past bij de organisatiedoelstellingen en de visie van Gemeente Nieuwegein. Ook houd je wetswijzigingen of CAO wijzigingen goed in de gaten en breng je voorstellen in om procedures effectiever en efficiënter te laten verlopen.

Je bent regelmatig onderdeel van projectteams of bent projectleider van een specifiek P&O beleidsthema. Het is dan ook belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnen en buiten de organisatie, onderhoudt.

Er is veel ruimte voor onderzoek, initiatief en vernieuwende ideeën. We zijn dan ook benieuwd naar jouw input.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleidingen op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke instelling;
  • Aantoonbare werkervaring met Arbo en Verzuim;
  • Aantoonbare werkervaring met SPP, Lean, Agile, impact Corona crisis (waaronder thuiswerken), WNRA en CAO;

Arbeidsvoorwaarden

Een opdracht via MATCHT, dit kan via detachering of als ZZP'er in samenwerking met MATCHT.
Maximaal uurtarief van € 75,- exclusief btw / inclusief reis- en verblijfkosten.

Guliette Kymmell

Heb je vragen over deze vacature?