Interim HR Business Partner (20-32 uur)

Vervuld

Het bedrijf en de medewerkers

Je komt te werken in het HRM-adviesteam. Het team werkt samen met managers aan HRM- en organisatievraagstukken. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRM- expertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten.

Functie omschrijving Interim HR Business Partner (20-32 uur)

Als HR-partner in business werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Concreet betekent dit dat je:
  • Leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken.
  • Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de
  • ontwikkeling van de business.
  • Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken.
  • Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening.
  • Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur/partner, die initiatief en eigenaarschap toont. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht is het een vereiste dat je gelijk van toegevoegde waarde bent.

Functie eisen Interim HR Business Partner (20-32 uur)

  • Tenminste een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) in vergelijkbare senior HR functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie
  • Recente ervaring (niet langer dan 1 jaar geleden) binnen een 100.000 plus gemeente
  • Brede ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling, strategische
  • personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve
  • organisatie.
  • Je hebt een stevige en assertieve persoonlijkheid. Je toont eigenaarschap, bent proactief
  • en bovenal super enthousiast!

Arbeidsvoorwaarden

Een tijdelijk opdracht gedurende een zwangerschapsverlof. Uurtarief max € 75,- inclusief reiskosten.
Bereid om met OV te reizen, geen parkeermogelijkheid.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Sylvia Voorhout
Matcht gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.