HR-Adviseur
Deze groeiende organisatie is actief binnen de rail- en infrasector en werkt dagelijks aan betrouwbare en veilige oplossingen voor het openbaar vervoer. Met een enthousiast team ondersteunen zij vervoerders, aannemers en andere partners bij uiteenlopende projecten binnen het spoor, de tram- en metro-infrastructuur.
Door de groei van de organisatie ontstaat nu ook de behoefte om HR verder te professionaliseren. Dat maakt dit een unieke kans voor iemand die aan het begin van zijn of haar HR-loopbaan staat en graag wil meegroeien met de organisatie. Hier krijg je de mogelijkheid om echt impact te maken, jezelf te ontwikkelen en samen te bouwen aan de toekomst.
Omschrijving
Als HR-Adviseur krijg je de mogelijkheid om HR binnen de organisatie verder vorm te geven. Er is nog geen uitgebreide HR-structuur aanwezig, waardoor je veel kunt leren én een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden en krijgt daarnaast de ruimte om stap voor stap processen en documenten verder op te zetten en te verbeteren.
Wie ben jij?
- Beheren van de personeelsadministratie en HR-documentatie;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-correspondentie;
- Verwerken van personeelsmutaties en ondersteunen bij de salarisadministratie;
- Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe collega's, waaronder het plannen van sollicitatiegesprekken;
- Meedenken over het opzetten en verbeteren van HR-processen;
- Helpen bij het ontwikkelen van een personeelshandboek en HR-procedures;
- Ondersteunen bij onboarding, verlof- en verzuimadministratie;
- Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's met praktische HR-vragen;
- Samen met de directie bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.
Functie eisen
- Je hebt een hbo-opleiding afgerond in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
- Je hebt stage-ervaring of maximaal twee jaar werkervaring binnen HR;
- Je hebt affiniteit met HR-administratie en personeelsprocessen;
- Ervaring met Microsoft Office is een must;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende functie waarin je de ruimte krijgt om HR mede vorm te geven;
- Goede begeleiding en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen (op basis van fulltime);
- Een informele werksfeer met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en betrokken collega's.
