HR Manager
Onze klant is een bureau voor geïntegreerde productontwikkeling met vestigingen in Nederland, Duitsland en de VS. Onze kracht ligt in het snel realiseren van innovatieve producten die de concurrentie voorbijstreven. Wij hechten veel waarde aan langdurige samenwerkingen met collega’s, klanten en leveranciers, waarin communicatie, groei en kennisdeling centraal staan. Bij het ontwerpen houden we rekening met de ervaring van iedere gebruiker om een product te maken dat voor iedereen waarde toevoegt.
Omschrijving
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve HR Manager die de HR-strategie vormgeeft én uitvoert, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Je hebt ervaring met werving, personeelszaken en performance management, maar je steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen bij de operationele taken zoals salarisverwerking en HR-administratie.
Als HR Manager ondersteun je onze teams, optimaliseer je HR-processen en stuur je initiatieven aan die bijdragen aan verdere groei. Je werkt nauw samen met de CFO, het managementteam en de medewerkers om een dynamische, inclusieve en stimulerende werkomgeving te creëren. Je maakt deel uit van het business support team, samen met IT, facilitair en legal.
Wat ga je doen?
• Op een natuurlijke manier leidinggeven aan de HR-operatie
• Management en medewerkers adviseren over HR-beleid en wetgeving
• Meedenken over strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Bemiddelen bij complexe personeelskwesties
• Dagelijkse HR-administratie uitvoeren
• Werving, onboarding en HR-jaarcyclus begeleiden
• HR-systemen en personeelsdossiers bijhouden
Wie ben jij?
Heb jij de passie om de werkomstandigheden voor ons team zo te creëren dat iedereen optimaal kan presteren in zijn of haar rol? Ben jij er klaar voor om het management en medewerkers te adviseren over HR-beleid, wet- en regelgeving en best practices? Ben jij nieuwsgierig, betrokken en gemotiveerd om écht impact te maken?
We zoeken een kandidaat met de volgende competenties:
- Mensgerichtheid als kernwaarde
- Discretie en integriteit
- Leiderschapskwaliteiten
- Zelfstandig kunnen werken én goed in teamverband
- Bekendheid met social media zoals LinkedIn en Indeed
Functie eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar)
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-manager
- Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een internationaal georiënteerd bedrijf dat sterk inzet op een professionele en prettige werkcultuur, gebaseerd op vertrouwen, passie en samenwerking.
Er is volop ruimte voor persoonlijke groei en uitbreiding van je verantwoordelijkheden. Naast een goed salaris en goede voorwaarden bieden we een dynamische functie met veel teamwork en creativiteit.
Het contract is gebaseerd op een werkweek van 36 tot 40 uur. Je krijgt een marktconform salaris en aanvullende voorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en persoonlijk budget.
